株式会社アクセルは、人材派遣の企業です。派遣先と派遣スタッフのマッチングを重視する会社です。そのために、コーディネーターが派遣先企業へ足を細かく運んだり、派遣スタッフの性格や雰囲気を把握したり、単にスキルがマッチしていればよいというわけではありません。本記事では、アクセルの魅力を紹介します。
株式会社アクセルの取り組み
あくなきマッチングを追求していますので、そこで働く人を中心に、幸せな環境にそこに取り巻く人々を導きます。どのような職場で働きたいのだろうか。ということを常に気にしながら人材のマッチングを行っています。紹介する仕事に合わせて、どんなスキルが必要で、これからどんなキャリアが描けるのだろうかというビジネスを切り開く未来をアクセルは約束しています。新しい環境で働くために、どのようなサポートをすればよいかということも考えながら人材派遣を行う企業です。最高のマッチングを提供するためには、どのようなサポートが必要なのかということを常に考えて、働く人に幸せが来るような適所適材の人材配置を提供しています。
株式会社アクセルの人を軸にした課題の解決
お客さまやアクセルのスタッフと一緒に、成長できる環境を目指します。それぞれの悩みやボトルネックを把握することで、アクセルに関わる全ての人が成長できる仕組みを取り入れています。主な事業としては、人材の派遣事業、セールスプロモーション、イベントやキャンペーンなどを実施する業務委託事業、IT・Web事業などです。派遣スタッフの個性と職場の相性を考えることで、期待を超えるパフォーマンスを発揮することがあります。期待以上の人材を紹介できるように努めています。このように、配属先の特徴などを考えることで、定着率が高くなり、スキルを高いと判断でき、職場に馴染める人を紹介することが可能になります。また、派遣して欲しい曜日、月単位なども可能です。時短勤務や在宅勤務での依頼も可能です。働きやすさと成果を感じる職場づくりに尽力しています。
アクセルの採用情報
コーディネーターの実力
株式会社アクセルのコーディネーターが、職場の状況を把握することで、派遣スタッフとの相性を見極めて、勤務先を紹介します。派遣先から求められるスキルや経験をカバーしている人材でも、派遣先の社風や既存社員との相性が悪いと、実力を十分に出せないことが多くあります。これは、せっかくスキルが合っている人材であるのに、離職してしまうことなどで、上手くいかないことが多くあります。反対に、経験・スキルが不足しているだろうと判断される人材でも、派遣先の雰囲気にマッチしていれば、長く定着して効果的に活躍してもらえる人材へと成長します。さらに、派遣先企業には、コーディネーターはこまめに足を運んで、企業の風土や先輩社員の年齢層、雰囲気までを把握した上で、対応することが可能です。
相性を大切にしたアクセル
このように、働く人と派遣先とのマッチングを大切にしています。細かなコミュニケーションを取ることで、円滑な人材派遣ができるため、コーディネーターの実力や気遣いが大切になるのです。アクセルは、今後もより良い人材の派遣ができるように尽力していきます。
